Complexe uitdagingen: van drama naar kansen
We hebben in de zwembranche te maken met een opeenstapeling van uitdagingen die buiten proportioneel zijn en nu al duren vanaf 2020. Het wordt het steeds moeilijker om de hoge kosten te compenseren met hogere omzetten. De wachtlijsten zijn lang genoeg, maar helaas zijn er niet altijd genoeg lesgevers om deze in te korten. Wat ook leidt tot grote zorgen…
Familiegevoel en scheefgroei: de spagaat van de zwembadmedewerker
Onlangs hield de FNV een denk- en doe dag voor leden in de zwembaden. Een leuk programma met een workshop en een lunch was ook meteen dé gelegenheid om met elkaar te kijken naar de huidige uitdagingen in de zwembranche. De dag maakte ook de spagaat in de branche goed…
Corona speelt weer op: ‘laten we geen paniekvoetbal spelen’
Ook bij Optisport merkt Ingrid Raben, manager QSE, dat het personeelstekort voor problemen zorgt en activiteiten moeten worden geschrapt. Voornaamste reden is volgens Ingrid het hoge ziekteverzuim door corona. “Er is de afgelopen twee jaar veel van mensen gevraagd, maar dat houdt een keer op. Het is dan ook te…
Personeelstekort in de buitenbaden: wat betekent dit voor de zomer?
Het zijn zomerse dagen en de vooruitzichten voor het weekend zijn goed. Fijn voor de start van het buitenbadseizoen, het weer is immers altijd een onzekere factor. Maar er zijn deze zomer nog meer meer uitdagingen zoals personeelstekorten en stijgende energieprijzen. In een poll op facebook gaven de meesten aan…
Samenwerking Sportbedrijf Rotterdam en Albeda Sportcollege: een baan én na één jaar een diploma
Net als zoveel zwembaden en zwemscholen tegenwoordig, kampt ook het Sportbedrijf Rotterdam met personeelstekorten. Om te zorgen dat alle activiteiten gewoon kunnen blijven doorgaan, is men samen met het Albeda Sportcollege een leerwerktraject gestart. Vanaf het begin kunnen leerlingen tegen betaling aan de slag in één van de zwembaden van het…
Online creatief brainstormen: hoe lossen we het personeelstekort op?
Gisteren organiseerde ZwembadBranche samen met Titeke Postma een brainstorm over het personeelstekort in de zwembranche. Oorspronkelijk was dat een workshop tijdens de ZwembadBranche Dag, maar omdat deze is verplaatst naar 2022 vroegen wij ons af: zou het ook online kunnen? Het antwoord is een volmondig ‘ja’. Zet 25 geïnteresseerde en…
Jarenlange bezuinigingen in de zwembranche: ‘we moeten zorgvuldiger omgaan met ons menselijk kapitaal’
Bijna de helft van mensen die werken in een zwembad kan niet rondkomen en vindt het werk geestelijk en lichamelijk zwaar. Dat is één van de uitkomsten uit de jaarlijkse enquête van de FNV. Volgens de FNV een duidelijk signaal dat medewerkers zich onvoldoende gewaardeerd voelen en dat is een…
Online brainstorm: Hoe kunnen we het personeelstekort oplossen?
Door het verplaatsen van de ZwembadBranche Dag naar 11 oktober 2022 gingen ook de workshops niet door. Jammer, want het is altijd een mooie gelegenheid om kennis te delen, kennis te maken met elkaar en inspiratie op te doen. Er is het afgelopen anderhalve jaar ook genoeg gebeurd om te…
Werkgeversmerk: hoe is de werksfeer bij jou in het zwembad?
Hoe komt het dat een zwembad moet sluiten door gebrek aan personeel? Hoe kan het dat de productiviteit moet worden verlaagd? Omdat personeel met 0 uren contracten of een contract voor 12 uur en gemiddeld 40 uur per week werken, niet overdreven veel verdienen met weinig financiële zekerheid. Is dat…
Michiel van Nispen stelt Kamervragen over personeelstekorten: ‘voor mij is het overduidelijk dat we als overheid iets moeten doen’
Deze week stuurde Michiel van Nispen Kamervragen naar de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport over het grote tekort aan personeel en de risico’s voor de zwemveiligheid. Maar ook maakt het SP-Kamerlid zich zorgen over de andere zo belangrijke activiteiten voor ouderen, chronisch zieken en mensen met een beperking. “Het…