Het nieuwe jaar is begonnen en de eerste ZwembadBranche ligt deze week weer op de deurmat. In dit nummer vind je onder meer inzichten uit onderzoeken om zwemles voor iedereen mogelijk te maken én mooie initiatieven om de jeugd in beweging te krijgen. Besteden we aandacht aan een interessante samenwerking om personeelstekorten het hoofd te bieden en krijg je een update over de expertgroep. En natuurlijk geven onze columnisten hun visie op deze ontwikkelingen. Zo ben je weer helemaal bij: veel leesplezier!
Tekorten en versnippering vragen om slimme verbindingen
De aanhoudende personeelskrapte vraagt om oplossingen die verder gaan dan alleen werven. Steeds vaker ligt die oplossing in slimmer samenwerken met andere maatschappelijke partijen. Zwembad De Thermen2 en Junis Kinderopvang in Alphen aan den Rijn brengen dit in de praktijk. Een aansprekende case die aansluit bij het Mulier-onderzoek naar de meerwaarde van samenwerking bij het aanpakken van maatschappelijke opgaven.
Veel vragen en uitdagingen: bouwen aan een landelijke gezamenlijke aanpak
De invoering van de Omgevingswet maakt dat zwembadhouders en bevoegd gezagen worstelen met haalbaarheid, maatwerk en de vertaalslag naar de dagelijkse bedrijfsvoering. Reden dat in juni 2025 de Expertgroep VGT is gestart met een brede vertegenwoordiging. Bart Jansen was ook betrokken: hoe kijkt hij ernaar en hoe heeft de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant het afgelopen jaar gehandeld en waar ligt de focus voor 2026?
Ontvang jij onze digitale nieuwsbrief al? Zo blijf je altijd op de hoogte van het laatste nieuws uit de zwembranche.
Waarom spel onmisbaar is in het zwembad én op de werkvloer
Kinderen kunnen helemaal opgaan in hun eigen wereld: Met water spelen, eindeloos springen in plassen, en alles zonder plan of doel. Maar ergens maakten die momenten plaats voor Excel-sheets, protocollen en deadlines. In een samenleving waarin efficiëntie, prestaties en controle centraal staan, raakt speelsheid al snel naar de achtergrond. Volgens Jaap Verhagen is spelen is geen luxe of kinderachtig tijdverdrijf, het is een fundamentele menselijke behoefte.
Iedereen zwemveilig: wat we kunnen leren van Big Data en Kansrijke Start
Zwemveiligheid en gelijke kansen: waarom wordt niet iedereen bereikt? Een vraag die ook werd gesteld in het onderzoeksprogramma Big Data en Kansrijke Start, bedoeld om beter te begrijpen waar kansenongelijkheid ontstaat en op welke momenten ondersteuning effectiever kan zijn. Wat kan de zwembranche daarvan leren? Hoewel niet specifiek is gekeken naar zwemles, ziet projectleider Tanja Houweling wel duidelijke raakvlakken.
En meer… veel meer!
Je leest van de documenten waarmee de expertgroep consensus bereikte over één uniforme werkwijze bij overschrijding van (nieuwe) waterkwaliteitsparameters, die nu ter bestuurlijke vaststelling voorliggen bij de BAC. Daarnaast komt de pilot Gratis Aktyf Waadhoeke aan bod, tegen bewegingsarmoede onder de jeugd in Fryslân, die als basis dient voor een landelijke pilot en het Mulier onderzoek waaruit blijkt dat het aantal zwembaden is gedaald. De Social Media Monteur vertelt over trends op het gebied van social media: wat kun je verwachten in 2026? Verder hebben we een aantal fitnesstrends voor je op een rij gezet die interessant zijn voor de zwembranche. Maarten Keuten vertelt hoe het internationale zwembad- en spa-congres leidde tot een breed gedragen consensusdocument, met vijf centrale thema’s als gezamenlijke richting voor de komende jaren. En natuurlijk lees je in deze editie ook weer de visie van onze columnisten op de ontwikkelingen in de zwembranche.
Lees ZwembadBranche #102 online via deze link
Als jij de volgende gedrukte uitgave ook [thuis] wilt ontvangen, meld je dan vandaag nog aan voor een gratis abonnement.
advertentie
