Dit is waarom je niet moet vragen wat er beter kan, maar wat er echt héél goed gaat

Na een functioneringsgesprek wordt datgene wat je niet kan vaak tot uitdaging betiteld. Helemaal fout, zo las ik laatst in een blog van Maarten Fijnaut, trainer en Coach aan de Higher & Company. Spreken over zwaktes en aandachtspunten is zo 2018. Immers wat je aandacht geeft, groeit. Leg daarom de focus vooral op kwaliteiten en […]

Variopool