Online brainstorm: Hoe kunnen we het personeelstekort oplossen?
Door het verplaatsen van de ZwembadBranche Dag naar 11 oktober 2022 gingen ook de workshops niet door. Jammer, want het is altijd een mooie gelegenheid om kennis te delen, kennis te maken met elkaar en inspiratie op te doen. Er is het afgelopen anderhalve jaar ook genoeg gebeurd om te…
Werkgeversmerk: hoe is de werksfeer bij jou in het zwembad?
Hoe komt het dat een zwembad moet sluiten door gebrek aan personeel? Hoe kan het dat de productiviteit moet worden verlaagd? Omdat personeel met 0 uren contracten of een contract voor 12 uur en gemiddeld 40 uur per week werken, niet overdreven veel verdienen met weinig financiële zekerheid. Is dat…
Michiel van Nispen stelt Kamervragen over personeelstekorten: ‘voor mij is het overduidelijk dat we als overheid iets moeten doen’
Deze week stuurde Michiel van Nispen Kamervragen naar de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport over het grote tekort aan personeel en de risico’s voor de zwemveiligheid. Maar ook maakt het SP-Kamerlid zich zorgen over de andere zo belangrijke activiteiten voor ouderen, chronisch zieken en mensen met een beperking. “Het…
Help! De badmeester verzuipt…
Laatst kreeg ik de nieuwsbrief van mijn favoriete zwembad. Het ging maar over één ding: door een tekort aan docenten zijn ze genoodzaakt de programmering grondig te herzien. Het komt erop neer dat er voorlopig geen aqualessen worden gegeven in de avonduren en ook de doelgroeplessen baby-peuterzwemmen en meer bewegen…
Heb jij ZwembadBranche #80 al gelezen?
De anderhalvemetermaatregel is van de baan. Als vanouds mag er weer worden gezwommen. Gelukkig! Maar corona heeft wel zijn sporen nagelaten. De maatregelen, onzekerheden en inhaalslagen eisen hun tol. De werkdruk is hoog en het tekort aan personeel groot. Dat terwijl het vinden van personeel heel lastig is. Hoe kan…
Inventarisatie personeelstekort
Dat het personeelstekort voor problemen zorgt is duidelijk. Maar welke vacatures worden het meest gezocht, waar wordt dan gezocht en hoe worden de tekorten nu opgevangen? Wij vroegen het de zwembranche. De vacatures worden voornamelijk verspreid via de eigen website en facebook, daarnaast worden vacatures uitgezet onder het eigen personeel….
Coronatoegangsbewijs voor de horeca: ‘Slechts een enkeling wil uit principe niet meer komen’
Sinds 25 september zijn de maatregelen versoepeld. De belangrijkste: de anderhalve meter is van de baan. We hoeven geen afstand meer te houden, daarentegen moet er voor de horeca wel een coronatoegangsbewijs worden getoond. Arnold van Oostrum, bedrijfsleider zwembad Blauwe Golf, it Gryn en Kalverdijkje (bv SPORT), krijgt hierover weinig…
Hoge werkdruk en een gering salaris: ‘waar doe ik het allemaal voor?’
Annemieke Altewischer is sinds 1997 werkzaam in de zwembranche. Na haar opleiding heeft zij verschillende deelcertificaten gehaald en met veel passie altijd aan de badrand gestaan. Maar op een gegeven begon er toch iets te knagen. “De hoge werkdruk en het geringe salaris wogen niet meer op tegen het enorme…
Op naar Den Haag?
Het aantal vacatures in de zwembadbranche is groot. Dat was al zo voor corona, maar door corona is deze zwakke plek in menig bedrijfsvoering nu pijnlijk zichtbaar geworden. Te kleine teams draaien met man/vrouw en macht om het rooster rond te krijgen. Is het vak zwemonderwijzer niet meer aantrekkelijk? Ingrid…