Jeugd Participatieladder Sport: zo maak je jeugd actiever
De jeugd heeft de toekomst en dus wil je de jeugd ook graag betrekken. Maar dat kan nog best lastig zijn. Hoe pak je dat aan en wat levert het op? Op Alles over Sport las ik een artikel over het (nog) actiever laten participeren van de jeugd binnen een…
Tekort aan personeel: tijd om de noodklok te luiden?
Ik denk dat er momenteel bijna geen zwembad in Nederland is waarbij er momenteel geen tekort of op korte termijn een dreigend tekort aan personeel is. Het is een zorgelijke ontwikkeling, wat echt een bom legt onder de continuïteit en zwemveiligheid in Nederland. Niet alleen dat kinderen/volwassenen een lange tijd…
Wat kan je nog meer doen om personeel te werven?
Wij krijgen regelmatig vacatures binnen. Binnen de branche is men hard op zoek naar personeel. Nu is dat een gunstig teken zou je zeggen, de economie draait kennelijk goed. Maar helaas heeft dit ook een kanttekening. Het blijkt namelijk heel lastig om personeel te vinden. Genoeg vacatures, maar de animo…
Zwembranche zoekt personeel! (2)
Nederland is positief over de werkgelegenheid, werkgevers verwachten een toename van personeel. Daarnaast daalt het aantal werkgevers dat moeite heeft om de juiste kandidaten voor hun vacatures te vinden. Geldt dit ook voor de zwembranche? Als je kijkt naar de vacatures is er heel veel werk. Onze vacaturesite wordt elke…
Zwembranche zoekt personeel! (1)
Nederland is positief over de werkgelegenheid, werkgevers verwachten een toename van personeel. Daarnaast daalt het aantal werkgevers dat moeite heeft om de juiste kandidaten voor hun vacatures te vinden. Geldt dit ook voor de zwembranche? Als je kijkt naar de vacatures is er heel veel werk. Onze vacaturesite wordt elke…
Heb jij ZwembadBranche #69 al gelezen?
Nog even en dan beginnen de zomervakanties. Wil jij hiervoor nog even worden bijgepraat over de zwembranche? Vandaag ligt ZwembadBranche #69 in de bus. Wat je zoal kunt verwachten in dit nummer? We hebben een aantal artikelen even op een rij gezet. Ontvang jij ZwembadBranche nog niet, maar wil je…
Dit is waarom je niet moet vragen wat er beter kan, maar wat er echt héél goed gaat
Na een functioneringsgesprek wordt datgene wat je niet kan vaak tot uitdaging betiteld. Helemaal fout, zo las ik laatst in een blog van Maarten Fijnaut, trainer en Coach aan de Higher & Company. Spreken over zwaktes en aandachtspunten is zo 2018. Immers wat je aandacht geeft, groeit. Leg daarom de…