Equal Pay Day: loonkloof mannen en vrouwen gegroeid
Gisteren was het Equal Pay Day, de dag waarop mannen in Nederland al hebben verdiend wat vrouwen pas aan het eind van het jaar zullen verdienen. Equal Pay Day maakt duidelijk dat, ondanks decennia van inspanningen, gelijk loon voor mannen en vrouwen nog altijd niet de norm is. Sterker nog, het Nationaal…
Opleiding zwemles assistent: op een laagdrempelige manier kennis en vaardigheden opdoen
De nieuwe opleiding voor zwemles assistenten biedt zwemliefhebbers de kans om hun kennis en vaardigheden op een laagdrempelige manier verder te ontwikkelen. Zo kunnen zij na afronding een waardevolle bijdrage leveren aan het leren zwemmen van kinderen bij zwembaden en zwemverenigingen. Daarnaast kan de opleiding de interesse wekken voor een…
Maar ja, we hebben geen tijd hè?
Bij het opruimen van mijn werkkamer kwam ik onlangs een aantal stageboekjes tegen. Van een langwerpig formaat en voorzien van kunstlederen kaft, zodat de buitenkant in ieder geval niet beschadigd raakte als die nat zou worden. De boekjes behoorden bij de opleiding zwemonderwijzer, die ik vanaf 1974 heb gevolgd. Destijds…
Familiegevoel en scheefgroei: de spagaat van de zwembadmedewerker
Onlangs hield de FNV een denk- en doe dag voor leden in de zwembaden. Een leuk programma met een workshop en een lunch was ook meteen dé gelegenheid om met elkaar te kijken naar de huidige uitdagingen in de zwembranche. De dag maakte ook de spagaat in de branche goed…
Samenwerking Sportbedrijf Rotterdam en Albeda Sportcollege: een baan én na één jaar een diploma
Net als zoveel zwembaden en zwemscholen tegenwoordig, kampt ook het Sportbedrijf Rotterdam met personeelstekorten. Om te zorgen dat alle activiteiten gewoon kunnen blijven doorgaan, is men samen met het Albeda Sportcollege een leerwerktraject gestart. Vanaf het begin kunnen leerlingen tegen betaling aan de slag in één van de zwembaden van het…
Tekort aan personeel: tijd om de noodklok te luiden?
Ik denk dat er momenteel bijna geen zwembad in Nederland is waarbij er momenteel geen tekort of op korte termijn een dreigend tekort aan personeel is. Het is een zorgelijke ontwikkeling, wat echt een bom legt onder de continuïteit en zwemveiligheid in Nederland. Niet alleen dat kinderen/volwassenen een lange tijd…
Heb jij ZwembadBranche #75 al gelezen?
De afgelopen jaren stond de september editie van ZwembadBranche in het teken van de ZwembadBranche Dag. Een extra dik beursnummer waarin wij toeleefden naar de dag die helemaal in het teken staat van de zwembranche. Maar zoals je wellicht al weet is er dit jaar geen ZwembadBranche Dag. Het virus…
Opleidingen zwembadtechniek
Blauw water, altijd voldoende desinfectie en zicht tot op de bodem. Voor onze bezoekers is het vanzelfsprekend, maar om dit voor elkaar te krijgen is veel techniek nodig. En technische kennis en dus technisch personeel. Hoe borg je dit? Hoe zorg je dat in een zwembad het water mooi blauw…
Zwembadkennis: is jouw kennis up-to-date?
Zwembadkennis heb je in alle soorten en maten. Je hebt mensen die precies weten hoeveel zwembaden er in Nederland zijn, of hoeveel liter water er in een wedstrijdbad past. Of mensen die kunnen aangeven welke toptijd ze volgend jaar gaan zwemmen op de 100m vrije slag. Zo had ik ooit…
NBZ en Nationale Raad Zwemveiligheid werken samen aan een veilige branche
Sinds een jaar werken de Nationale Beroepsopleiding Zwemonderwijs (NBZ) en de Nationale Raad Zwemveiligheid (voorheen Nationaal Platform Zwembaden | NRZ) intensief samen. Het gemeenschappelijke doel: de kwaliteit van zwembadmedewerkers op een zo hoog mogelijk niveau krijgen. Om dat voor elkaar te krijgen moest er bij beide partijen eerst het nodige…