De nieuwe opleiding voor zwemles assistenten biedt zwemliefhebbers de kans om hun kennis en vaardigheden op een laagdrempelige manier verder te ontwikkelen. Zo kunnen zij na afronding een waardevolle bijdrage leveren aan het leren zwemmen van kinderen bij zwembaden en zwemverenigingen. Daarnaast kan de opleiding de interesse wekken voor een volledige opleiding tot zweminstructeur. Interessant, want nieuwe aanwas is van harte welkom.
Nieuwe ontwikkelingen
Het idee voor deze opleiding ontstond enkele jaren geleden toen Rob Henneman regiocoördinator BPV van de Nationale Beroepsopleiding Zwemonderwijs (NBZ) opmerkte dat veel enthousiaste leden van zwemverenigingen potentie hadden, maar niet de juiste basis om verder te komen. “Als opleider spelen wij graag in op nieuwe ontwikkelingen en kijken we naar de behoeften binnen de branche. Ik zag leden die veel in hun mars hadden, maar zonder opleiding niet echt werden uitgedaagd. Om hen op een toegankelijke manier meer kennis mee te geven, zijn we begonnen met een pilot voor een opleiding tot assistent en zie hier nu het resultaat.”
Werkgroep
De opleiding zwemles assistent zoals deze nu wordt gegeven is de uitkomst van een intensief traject waar Rob vol trots op terugkijkt. “Na de pilot hebben we een werkgroep met Rob Henneman, Corry Zuidwijk, Petra Ruijgrok, Enna van den Brand en Lianne Friemann opgezet en door een grondig proces, waarbij alles in de praktijk werd getoetst, staat er nu een mooie opleiding.” Lianne Friemann, algemeen coördinator opleidingen bij de NBZ, vult aan dat het daarbij nooit de bedoeling was een verkorte opleiding zweminstructeur te ontwikkelen. “De insteek was van het begin af aan anders: de focus moest specifiek liggen op het assisteren tijdens zwemlessen. De instructeur blijft altijd verantwoordelijk. Daarom behandelen we vakken zoals biomechanica alleen op basisniveau, terwijl we veel aandacht besteden aan veiligheid en het gedragsprotocol.” De opleiding is toegankelijk vanaf 15 jaar en vereist een C-diploma. Daarnaast moeten cursisten in staat zijn om een pop op te duiken uit het diepe. “We willen natuurlijk zeker weten dat een assistent adequaat kan handelen in een noodsituatie.”
Lees ook: Ik wens je veel personeel: zo word jij de aantrekkelijkste werkgever!
Waardevolle investering
Zwemliefhebbers kunnen met deze korte, intensieve opleiding hun vereniging of zwembad op professionele wijze ondersteunen. Met deze opleiding wil de NBZ ook bijdragen aan het aanpakken van het tekort aan professionals in de zwembranche. “In tijden van personeelstekorten is het belangrijk om meer mensen te hebben die bij een zwemles kunnen ondersteunen,” zegt Rob. “Sommige managers zien dit als een extra kostenpost, maar wij zien het als een waardevolle investering. Zo kun je bijvoorbeeld de groepsgrootte vergroten.” Lianne verwacht tevens dat de doorstroom door deze opleiding zal toenemen. “Hoewel nog niet bewezen, kun je je voorstellen dat wanneer een kind meer aandacht krijgt, het sneller leert. Zwemscholen die met assistenten werken, zijn hier erg tevreden over.” Daarmee biedt deze opleiding ook een oplossing voor de werkdruk die veel lesgevers ervaren. “Zij ontlasten de instructeurs, zodat deze zich zoveel mogelijk kunnen focussen op de specifieke leerbehoeften van de kinderen. Daarbij kunnen assistenten drukke groepen ondersteunen, wat echt een meerwaarde is voor het team.”
Lees het hele interview met Rob Henneman en Lianne Friemann in ZwembadBranche #95
advertentie
