Slimme zet: Incompany-trainingen

Slimme zet: Incompany-trainingen
Een Incompany-training is niet duur, gaat niet ten koste van de inzetbaarheid van het personeel, kan volledig op maat worden verzorgd en de eigen bedrijfsvisie wordt uniform uitgedragen naar het personeel. De mogelijkheden van deze trainingen zijn ook nog eens uiterst divers. Kortom: een slimme zet. Eén van de voordelen...

Cijfers zwembadbranche weer boven water

Cijfers zwembadbranche weer boven water
In opdracht van Vereniging Sport en Gemeenten onderzocht Mulier Instituut het aanbod van zwemwater door zwembaden in Nederland. De resultaten van dit onderzoek zijn gepubliceerd in de ‘Zwemmonitor 2012 - een beeld van het aanbod van zwemwater in Nederland’. Met dit rapport beschikt de branche weer over een instrument met...

Goed werkgeverschap: een prettig werkklimaat

Goed werkgeverschap: een prettig werkklimaat
De recreatiebranche is een leuke branche om in te werken, maar ook een zware. Medewerkers uit de zwembaden beklagen zich er nog weleens over dat het zwaar is om te werken in een zwembad. Ze werken in een warme, vochtige en vaak lawaaiige omgeving. Ik kan niet anders dan ze...

Interbad

Interbad
Van 9 tot en met 12 oktober is Interbad weer de ontmoetingsplek voor een ieder die werkzaam is in de zwembadbranche. Naast de zwembadbranche richt de beurs zich door de toename van ‘leisure’ ook meer op de fitness- en gezondheidsmarkt. Deze spelen immers een steeds grotere rol in de zwembadbranche....

Stilte rondom licentiesysteem brengt onrust

Stilte rondom licentiesysteem brengt onrust
Zorgen dat de consument een gefundeerde keus kan maken en meteen de kwaliteit borgen. Dat was het doel van het nieuwe licentiesysteem van het Nationaal Platform Zwembaden | NRZ voor aanbieders van zwemlessen. Maar het licentiesysteem heeft nogal wat voeten in de aarde. Er is veel commotie ontstaan en het...