De zwembadbranche is voortdurend in beweging en dat zorgt voor kansen én uitdagingen. Door kennis en ervaringen te delen, versterken we elkaar en zorgen we samen voor een toekomstbestendige branche. Ook dit jaar is het programma op de ZwembadBranche Dag weer divers en vol inspiratie. Hier vind je expertise en praktijkervaring, en kom je in contact met vakgenoten. Welke sessies volg jij?
Europa duikt in het zwembad: grootschalig publieksonderzoek | Herman Rijsdijk (VSG)
Zwembaden zijn onmisbare basisvoorzieningen, maar hoe goed kennen we eigenlijk onze bezoekers? In 2022 gaf het publieksonderzoek Zwem22 daar voor het eerst op grote schaal antwoord op: meer dan 240 zwembaden in Nederland en Vlaanderen deden mee, en ruim 40.000 zwemmers deelden hun ervaringen. De resultaten leverden een schat aan beleidsinformatie op. In 2025 krijgt dat onderzoek een vervolg met een grootschalig Europees onderzoek naar publieke zwembaden, en de ambities reiken verder dan ooit. Naast Nederland en België doen nu ook Duitsland, Oostenrijk, Frankrijk, Spanje en Italië mee. Daarmee wordt het onderzoek niet alleen groter, maar ook internationaal vergelijkbaar: zwembaden kunnen hun resultaten straks afzetten tegen die van vergelijkbare baden in het buitenland. In Nederland wordt het onderzoek uitgevoerd door een partnerschap van Vereniging Sport en Gemeenten, het Mulier Instituut en onderzoeksfacilitator Sento. Het Mulier Instituut bundelt de anonieme data van alle deelnemende zwembaden tot een landelijk rapport, waarin de Nederlandse zwembranche wordt vergeleken met eerder onderzoek en met de andere deelnemende landen. In deze kennissessie vertelt Herman Rijsdijk van de VSG meer over de resultaten van het onderzoek: welke inzichten het oplevert over bezoekers en niet-bezoekers, en wat dit betekent voor de sector.
Waarom past de één wel en de ander niet? De cultuur achter je team | Nicolette Smale
Waarom voelt de ene nieuwe collega meteen als een vanzelfsprekende aanvulling op het team, terwijl een ander maar niet wil ‘matchen’? Vaak wordt dit toegeschreven aan klik of persoonlijkheid, maar wat als hier een duidelijker patroon achter schuilgaat? Een patroon dat nauw samenhangt met de cultuur van een organisatie: de waarden, normen en gedragingen die betekenis geven aan hoe mensen samenwerken, aansturen en conflicten oplossen. Wat ook de basis is voor de communicatie binnen een team en waar te weinig bij stil wordt gestaan. Nicolette Smale is Learning & Development-professional en traint, adviseert en begeleidt zwembaden bij leer-, verander- en organisatievraagstukken. In deze kennissessie neemt zij je mee in het DISC-model in relatie tot de cultuur van jouw organisatie en je team. Je bewust zijn van de cultuur en het model kan het verschil zijn tussen wrijving en aanvulling, ook als het gaat om het aannemen en inwerken van nieuwe collega’s. Want veel organisaties zoeken mensen die op elkaar lijken en matchen, terwijl verschillende profielen elkaar juist goed aanvullen. Na deze kennissessie kijk je met andere ogen naar je team, de dynamiek daarbinnen en misschien ook wel naar die ene collega die toch niet zo’n slechte match blijkt te zijn.
De ZwembadBranche Dag vindt plaats op donderdag 8 oktober van 09:00-16:00 uur in de Expo Houten. Toegang tot de beursvloer en alle workshops is bij voorregistratie gratis.
advertentie
