‘Het waait niet vanzelf over’: handvatten voor daadkrachtig leidinggeven bij ongewenst gedrag
In de media verschenen het afgelopen jaar verschillende incidenten van ongewenst gedrag op de werkvloer. Het lijkt zo eenvoudig, collega’s behandel je met respect. Toch gebeurt dit helaas niet altijd. De werkgever moet zorgen dat de werksfeer voor iedereen en altijd veilig is. Hoe borg je zo’n sociaal veilige werkplek…
‘Je maakt iets normaal, wat niet normaal is’
Uit een inventarisatie door een externe vertrouwenspersoon blijkt dat verschillende medewerkers van de NOS sportredactie het werkklimaat als onveilig hebben ervaren, zij hebben melding gemaakt van pestgedrag, (seksuele) intimidatie, discriminatie en verbale agressie. Een artikel in de Volkskrant waarin wordt beschreven hoe lastig het was om je als vrouw uit…
Werkgroep geeft nieuwe impuls aan sociale veiligheid in zwembaden
Begin 2021 is een landelijke werkgroep samengesteld die een nieuwe impuls wil geven aan de sociale veiligheid in zwembaden. Ze gaan aan de slag met vernieuwing van een aantal instrumenten. Naast het doel om grensoverschrijdend gedrag van bezoekers tegen te gaan wil de werkgroep tegelijk bijdragen aan een plezierige (werk)omgeving…
Projectgroep Gedragscode Zwembranche ontwikkelt praktische instrumenten voor zwembranche
1 Reactie op Projectgroep Gedragscode Zwembranche ontwikkelt praktische instrumenten voor zwembranche
De zwembranche acht het van belang dat ongewenst gedrag binnen de branche wordt voorkomen en bestreden. Daartoe is de Gedragscode Zwembranche ontwikkeld. De gedragscode geeft een objectieve norm wat wel en niet kan en er staat in beschreven hoe de zwemonderwijzer in het vak hoort te staan en wat ouders,…
Officiële uitreiking gedragscode zwembranche
Woensdag 16 november vindt de uitreiking plaats van het eerste exemplaar van de gedragscode voor de zwembranche. Na een omvangrijk zedenincident in het zwemonderwijs, twee jaar geleden, heeft de zwembranche, onder aanvoering van het Nationaal Platform Zwembaden | NRZ, het initiatief genomen om te komen tot een gedragscode. Het doel…
‘Deze gedragscode belandt niet in de la’
2 Reacties op ‘Deze gedragscode belandt niet in de la’
De nieuwe Gedragscode sociale veiligheid voor zwembadmedewerkers regelt de verhouding tussen zwembadmedewerkers, waaronder zweminstructeurs, ouders en kinderen. De gedragscode, die is opgesteld door de zwembranche, wordt op dit moment juridisch getoetst door advocaat mr. Björn van Eijk: ‘Een goede gedragscode beschermt ook de zwembadmedewerker.’ Hoe bescherm je kinderen tijdens de…
Zweminstructeur Aalsmeer verdacht van misbruik
Helaas berichtte de Telegraaf vanmorgen het volgende bericht: ‘De zedenpolitie van de regio Amsterdam-Amstelland doet onderzoek naar mogelijk seksueel misbruik van een kind door een zweminstructeur. De man is inmiddels opgepakt. Hij werkte bij een zwembad in Aalsmeer, meldde een woordvoerder van het Openbaar Ministerie (OM) woensdag. Woensdag vindt een…
Verslag themabijeenkomsten Gedragscode zwembranche
Abvakabo FNV heeft in samenwerking met het Nationaal Platform Zwembaden | NRZ in februari en maart 2011 vier themabijeenkomsten rondom de gedragscode voor de zwembranche georganiseerd. Deze themabijeenkomsten zijn georganiseerd om met medewerkers uit de zwembranche te praten. Kunnen de medewerkers uit de zwembranche zich vinden in het concept van…
Themabijeenkomst Gedragscode in de zwembranche
2 Reacties op Themabijeenkomst Gedragscode in de zwembranche
De zaak van zwemonderwijzer Benno L., die jaren lang ontucht pleegde met jonge meisjes, deed veel stof opwaaien in de zwemwereld. Gebrek aan collectief beleid ter bevordering van de sociale veiligheid binnen zwembaden heeft het Nationaal Platform Zwembaden | NRZ, Abvakabo FNV en andere partijen uit de zwembranche bijeengebracht in…