Kennisprogramma ZwembadBranche Dag: welke sessie volg jij?
Nog even en dan is het zover: de ZwembadBranche Dag. Vanaf volgende week verschijnt de beurseditie van ZwembadBranche met alle informatie over de exposanten en natuurlijk ook over het kennisprogramma. Welke onderwerpen kun je verwachten en welke actualiteiten komen aan bod? In ieder geval vertelt Clarinda Kersten over de resultaten…
Nieuwe Pensioenwet: wat betekent dit voor de zwembranche?
Het had wat voeten in aarde, maar de nieuwe Pensioenwet is een feit. De oude wet dateert van 1954 en was toe aan vervanging, de nieuwe past beter bij deze tijd. De collectieve pensioenpot komt daarmee te vervallen, in plaats daarvan bouwt iedereen zijn eigen pensioen op. Dit moet ons…
Eindbod herzien: komt er een nieuwe cao zwembaden?
Nadat het eindbod voor een nieuwe cao massaal werd afgewezen door de leden van de FNV en kon rekenen op slechts een nipte meerderheid van de CNV, gingen de partijen weer om tafel. Inmiddels ligt er een nieuw aanbod waar de leden naar mogen kijken. De werkgevers vinden het fors,…
Leden FNV wijzen eindbod cao Zwembaden af
Er wordt gewerkt aan een nieuwe cao voor Zwembaden, eind vorig jaar waren de onderhandelingen afgerond met een eindbod van de werkgevers. De FNV legde het vervolgens voor aan de leden met de vraag of zij dit wel of niet accepteren. Al geruime tijd wordt de roep om meer waardering…
Familiegevoel en scheefgroei: de spagaat van de zwembadmedewerker
Onlangs hield de FNV een denk- en doe dag voor leden in de zwembaden. Een leuk programma met een workshop en een lunch was ook meteen dé gelegenheid om met elkaar te kijken naar de huidige uitdagingen in de zwembranche. De dag maakte ook de spagaat in de branche goed…
Aldi of Albert Heijn?
Kwaliteit is de basis van alles. En kwaliteit heeft een prijs. Volgens mij zijn dat twee zinnen waar bijna iedereen het mee eens is. Maar toch zit er veel discussie in deze twee aannames. Zeker als het om zwemonderwijs gaat. Omdat niet iedereen dezelfde portemonnee heeft is het fijn dat…
Jarenlange bezuinigingen in de zwembranche: ‘we moeten zorgvuldiger omgaan met ons menselijk kapitaal’
Bijna de helft van mensen die werken in een zwembad kan niet rondkomen en vindt het werk geestelijk en lichamelijk zwaar. Dat is één van de uitkomsten uit de jaarlijkse enquête van de FNV. Volgens de FNV een duidelijk signaal dat medewerkers zich onvoldoende gewaardeerd voelen en dat is een…
Op naar Den Haag?
Het aantal vacatures in de zwembadbranche is groot. Dat was al zo voor corona, maar door corona is deze zwakke plek in menig bedrijfsvoering nu pijnlijk zichtbaar geworden. Te kleine teams draaien met man/vrouw en macht om het rooster rond te krijgen. Is het vak zwemonderwijzer niet meer aantrekkelijk? Ingrid…
Tekort aan personeel: tijd om de noodklok te luiden?
Ik denk dat er momenteel bijna geen zwembad in Nederland is waarbij er momenteel geen tekort of op korte termijn een dreigend tekort aan personeel is. Het is een zorgelijke ontwikkeling, wat echt een bom legt onder de continuïteit en zwemveiligheid in Nederland. Niet alleen dat kinderen/volwassenen een lange tijd…
Sociaal Fonds Zwembaden en Zwemscholen: voor werkgevers én werknemers
Voorheen werd de cao van de recreatiebranche gevolgd, maar in 2017 is de WiZZ (vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen) opgericht om de zwembaden en zwemscholen een eigen geluid te geven en dus ook een eigen cao. Daarmee werd het ook tijd voor een eigen sociaal fonds: 28 november 2019…