Week van het Werkgeluk: ben jij gelukkig met je werk?
Iedereen wil natuurlijk graag gelukkig zijn, ook op het werk. Tenslotte brengen we daar een groot deel van onze tijd door, zo’n dertig procent van ons leven. Daarbij heeft ons werkgeluk grote invloed op de rest van ons leven. Werkgeluk zou dan ook hoog op de agenda van organisaties moeten…
‘Het zwembad is van mij’
Organisaties leggen steeds meer verantwoordelijkheid bij hun medewerkers. De verwachte voordelen van deze zelfsturende teams: gemotiveerde medewerkers, een efficiëntere organisatie en betere prestaties. In zwembaden wordt echter nog vaak traditioneel en hiërarchisch gedacht. Esther Burger springt in het diepe en legt uit hoe belangrijk het is om talent optimaal te benutten. Een…
Ouders optioneel?
Het valt mij dan op dat ouders regelmatig gezien worden als ‘noodzakelijk’ kwaad terwijl hun inbreng ook kan worden gezien als interessant en een verrijking. We doen het immers met elkaar. Een primaire voorwaarde hierbij is wel dat ouders zich welkom voelen. Dat zij in de zwemzaal kunnen komen en…
Video content: Facebook, YouTube of Instagram?
Video is in grote opkomst en wordt goed bekeken op alle social media platforms, de tijd van grote lappen tekst – al dan niet met foto – is zo’n beetje voorbij. Het moet kort en krachtig in tekst of beeld. Leuk zo’n video: maar wat post je waar? En nog…