Fris Jezelf Op: samen werken aan een duurzaam gezonde zwembranche
De zwembranche kampt met een groeiend tekort aan personeel. Nieuwe medewerkers zijn van harte welkom, maar het is net zo belangrijk om huidige medewerkers te behouden. Om deze uitdaging aan te pakken, zet de WiZZ zich in voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Met de bewustwordingscampagne ‘Fris Jezelf Op’ wil men…
Maak je team waterproof
‘Wat is het belangrijkste bij een team?’ Wanneer ik deze vraag stel, wordt vaak ‘vertrouwen’ als antwoord gegeven. Mijn vervolgvraag is dan: ‘wat is vertrouwen en hoe uit zich dat?’ Deze vraag vinden teams vaak lastiger te beantwoorden. Volgens de dikke van Dale is vertrouwen ‘het geloof in iemands goede…
Ouders optioneel?
Het valt mij dan op dat ouders regelmatig gezien worden als ‘noodzakelijk’ kwaad terwijl hun inbreng ook kan worden gezien als interessant en een verrijking. We doen het immers met elkaar. Een primaire voorwaarde hierbij is wel dat ouders zich welkom voelen. Dat zij in de zwemzaal kunnen komen en…
NISB nomineert ‘Zwem Samen’ van Spurd
De activiteit ‘Zwem Samen’ van Spurd is genomineerd voor een prijs van het project ‘Bewegen: gewoon DOEN!’ van het Nederlands Instituut voor Sport & Bewegen (NISB) en de Stichting DOEN. Er zijn 135 projectvoorstellen ingediend, Spurd is met ‘Zwem Samen’ een van de vijftig genomineerden. Dertig projecten daarvan komen in…