Ik wens je veel personeel: zo word jij de aantrekkelijkste werkgever!
De uitspraak ‘ik wens je veel personeel’ heeft vooral een negatieve betekenis en betekent zoiets als diegene veel zorgen en veel ellende toewensen. In een tijdperk van nijpend personeelstekort waarin talent schaars is en de concurrentie om de beste werknemers groot, krijgt het een hele andere lading. Veel personeel: wie wil…
Hoogsensitiviteit: een eigenschap die de maatschappij juist veel te bieden heeft
Een vijfde van de bevolking is hooggevoelig, het merendeel weet dit alleen niet eens van zichzelf. Vaak voelt men zich dan wel anders, maar kan dit moeilijk plaatsen. Terwijl (h)erkenning enorm kan helpen, om er beter mee om te kunnen gaan. Daarbij kan meer bewustzijn hierover er ook voor zorgen…
‘Het zwembad is van mij’
Organisaties leggen steeds meer verantwoordelijkheid bij hun medewerkers. De verwachte voordelen van deze zelfsturende teams: gemotiveerde medewerkers, een efficiëntere organisatie en betere prestaties. In zwembaden wordt echter nog vaak traditioneel en hiërarchisch gedacht. Esther Burger springt in het diepe en legt uit hoe belangrijk het is om talent optimaal te benutten. Een…