Het personeelstekort raakt de zwembranche hard. Zwemlessen, aquasportactiviteiten en recreatief zwemmen komen onder druk te staan, met gevolgen voor de zwemveiligheid en -vaardigheid van jong tot oud. Maar het vraagstuk reikt verder dan de branche alleen. Breed in de samenleving woedt een discussie over de rol van werk in ons leven. Over wie we zijn, wat we doen en hoe we dat beter kunnen organiseren. Marjolein ten Hoonte is directeur Arbeidsmarkt bij Randstad Groep Nederland, waar zij trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt analyseert en nauwe contacten onderhoudt met werkgevers- en werknemersorganisaties, de politiek en het bedrijfsleven. In haar boek Kunnen we het even over werk hebben? neemt zij de lezer mee in een geschiedkundige reis door de arbeidsmarkt en legt zij bloot hoe werk niet alleen een bron van inkomsten is, maar ook een wezenlijk onderdeel van onze persoonlijke identiteit. Marjolein pleit voor een ontslagvrije samenleving: werk en zekerheid voor iedereen. Ze bespreekt thema’s als werk-privébalans, de impact van de coronapandemie en de opkomst van technologie en AI en benadrukt tegelijk dat menselijke vaardigheden en emoties onmisbaar blijven. Wat kunnen we als branche leren van haar inzichten? En hoe helpt een andere kijk op werk om het personeelsvraagstuk structureel aan te pakken? Tijdens deze sessie deelt Marjolein haar scherpste inzichten en concrete handvatten voor een toekomstbestendig arbeidsmarktbeleid.
Bezoek deze sessie van Marjolein om 12:00 uur in Kennisdome #1
Benieuwd naar het complete kennisprogramma? Klik op de afbeelding hieronder.
