Werkgeluk in de zwembranche: inzichten uit nationaal onderzoek
Elk jaar meten onderzoekers van Newcom Research & Consultancy hoe gelukkig werkend Nederland zich voelt op het werk. De zwembranche zit daar niet apart in, maar de resultaten zeggen wel degelijk iets over de medewerkers in deze branche. Want wat mensen drijft, wat ze bindt aan een werkgever en wat…
Generatie Z herschrijft spelregels: flexibiliteit, autonomie en geen hiërarchie
Flexibiliteit boven alles, autonomie als kernwaarde en een duidelijke allergie voor ouderwetse hiërarchieën. Generatie Z – geboren tussen grofweg 1997 en 2012 – is niet bang om bestaande werkstructuren te bevragen. Ze groeien op in een wereld waar hybride werken de norm is geworden, mentaal welzijn een vast gespreksonderwerp is…
Werken met millennials: praktische tips voor werkgevers en werknemers
Sterk verbonden met technologie, groot verlangen naar zingeving en grote behoefte aan autonomie en flexibiliteit. Herkenbare kenmerken van de millennial generatie. Merk jij een generatiekloof en wil je weten hoe je het beste kunt werken met de deze generatie? Dan is het boek Werken met Millennials van Thijs Launspach een…