‘Het waait niet vanzelf over’: handvatten voor daadkrachtig leidinggeven bij ongewenst gedrag
In de media verschenen het afgelopen jaar verschillende incidenten van ongewenst gedrag op de werkvloer. Het lijkt zo eenvoudig, collega’s behandel je met respect. Toch gebeurt dit helaas niet altijd. De werkgever moet zorgen dat de werksfeer voor iedereen en altijd veilig is. Hoe borg je zo’n sociaal veilige werkplek…
‘Je maakt iets normaal, wat niet normaal is’
Uit een inventarisatie door een externe vertrouwenspersoon blijkt dat verschillende medewerkers van de NOS sportredactie het werkklimaat als onveilig hebben ervaren, zij hebben melding gemaakt van pestgedrag, (seksuele) intimidatie, discriminatie en verbale agressie. Een artikel in de Volkskrant waarin wordt beschreven hoe lastig het was om je als vrouw uit…