Inclusie, het is een thema waar we de laatste jaren steeds meer over horen. Belangrijk, want een inclusieve samenleving is een samenleving waar iedereen erbij hoort en van waarde is, ongeacht afkomst, beperking of achtergrond. Bedrijven spelen hier een belangrijke rol in, want ze kunnen mensen een plek bieden waar ze zich opgenomen en gezien voelen. Dat realiseerde Sander Wiessenhaan van Sportbedrijf Zwijndrecht zich ook. Hij benaderde Chantal de Ridder van Gemiva, een stichting die mensen met een beperking begeleidt en ondersteunt. Samen zetten ze een bijzonder project op — elke woensdag komt een groep cliënten werken in zwembad de Hoge Devel.
Chantal de Ridder Gemiva: ‘Ze willen wat betekenen voor de samenleving’
Stichting Gemiva is er voor mensen met een handicap, chronische ziekte of een andere beperking. Dat betekent dat ze hun cliënten helpen met allerlei zorgvragen. Een belangrijk onderdeel van hun werk is maatschappelijke participatie. Want de cliënten zelf zijn duidelijk: ze willen ertoe doen. “Ze willen ergens werken, niet alleen op een dagcentrum zitten,” legt Chantal uit. “Ze willen wat betekenen voor de samenleving.” De wens om cliënten meer te laten participeren leidde eerder al tot ZmaakSaam, een project dat Chantal opzette in het gemeentehuis van Zwijndrecht. Twaalf cliënten verzorgen vier keer per week de lunch en voeren dienstverlenende taken uit. Met het zwembadproject zet Gemiva als eerste in de regio een soortgelijke samenwerking op binnen een sportbedrijf. Sander kwam regelmatig op het gemeentehuis en was enthousiast over wat hij daar zag. Samen besloten ze om een soortgelijk project op te zetten in het zwembad en in januari 2026 was het dan zo ver, vertelt Chantal vol trots. “Het is een andere vorm van werken dan op het gemeentehuis maar het zwembad is een ideale plek. Wat rustiger, maar ook daar doen ze er heel erg toe. Ze hebben contact met de mensen die hebben gezwommen en met collega’s. Het is prachtig dat ze hun kwaliteiten kunnen laten zien en dat ze zich op allerlei vlakken kunnen ontwikkelen. Er zijn verschillende taken uit te voeren in de dienstverlening, maar ook in de horeca zoals het bakken van appeltaart en het meehelpen in de bediening. Zo leren ze steeds een beetje meer,” legt Chantal uit.
Sander Wiessenhaan Sportbedrijf Zwijndrecht: ‘De cliënten brengen energie en leven in het zwembad’
Ondernemen is één ding, maar voor Sander Wiessenhaan is maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) een must. Sander is directeur-bestuurder van Sportbedrijf Zwijndrecht — waar zwembad De Hoge Devel onder valt — en ontdekte dat stichting Gemiva een mooi project had opgezet in het gemeentehuis. Hij vroeg zich af of er al samenwerkingen waren met de stichting. “Dat bleek niet het geval”, zo constateerde Sander,”en ik vond dat een gemiste kans.” Toen Sander in 2024 begon als directeur, had hij voor zichzelf bedacht wat hij allemaal wilde bereiken en inclusiviteit stond hoog op zijn lijstje.” Als directeur-bestuurder van Sportbedrijf Zwijndrecht vind ik dat wij ons moeten inzetten voor iedereen in onze gemeenschap.” De gemeente gaf hem vervolgens de ruimte om de mogelijkheden te verkennen, maar daarvoor waren wel partners nodig. Gemiva was al goed verankerd in Zwijndrecht en de samenwerking voelde vanaf het begin logisch. “Beide organisaties delen dezelfde ambitie: maatschappelijke impact maken en mensen een plek geven waar zij zich kunnen ontwikkelen en meedoen.” Het zwembad biedt de werkplek en de faciliteiten, terwijl Gemiva zorgt voor de begeleiding. “Daarvoor heeft Gemiva apart mensen geworven en ze hebben ook goed gekeken welke cliënten het beste aansluiten bij onze werkzaamheden.”
Lees het gehele interview met Chantal de Ridder en Sander Wiessenhaan in ZwembadBranche #103
advertentie
