Ronald ter Hoeven pleit voor realisme bij loopbaanontwikkeling
Vroeger was het carrière perspectief overzichtelijk en tegelijkertijd beperkt. De zwemonderwijzer groeide soms door tot hoofd zwemzaken. Voor de echte talenten met een commerciële drive gloorde aan de horizon een functie als manager. Vandaag de dag ziet het werk in de zwembadbranche er heel anders uit. Scholing en loopbaanplanning zijn…
Kennisverbreding als route naar een succesvolle toekomst
Met de arbeidsmarktperspectieven in de zwembadbranche zit het wel goed. Die conclusie zou je tenminste trekken als je louter en alleen naar de cijfers kijkt. Maar ontwikkelingen als vergrijzing, de afname van het aantal jongeren en veranderingen in de markt laten hun invloed gelden. Ook vragen werkgevers andere competenties dan…
Optisport brengt je in beweging
Grote organisaties met een veelvoud aan accommodaties, functies en een brede geografische spreiding bieden volop carrièremogelijkheden aan medewerkers op allerlei niveaus, van toezichthouder tot manager. Dat is de overtuiging van Rabeja Saidi, HR manager binnen Optisport. Met meer dan 150 sport- en recreatievoorzieningen is Optisport zelf een goed voorbeeld van…